W jakiej sytuacji Burmistrz podejmuje decyzję o nierozstrzygnięciu konkursu na wolne stanowisko urzędnicze w sytuacji zgłoszenia się kandydatów spełniających wymogi konkursu? Czy to jest unormowane prawnie (jeżeli tak to proszę podać podstawę prawną) czy tylko wola Burmistrza? Jeżeli tylko wola Burmistrza, to kto płaci wówczas za niecelową pracę Komisji? Kto płaci za poświęcony czas na przygotowanie się do przystąpienia do konkursu kandydatom?
Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania po przeprowadzonym naborze. Taki pogląd należy wywieść z treści art.15 ust. 2 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych, który przewiduje możliwość nierozstrzygnięcia naboru. Powyższe potwierdza stanowisko judykatury, np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 stycznia 2003 roku Sygn. akt I PK 105/02.
Komisja rekrutacyjna wykonuje zadania w ramach obowiązków służbowych.
Udział w konkursie jest dobrowolny, a zatem jest to wyłącznie decyzja osoby biorącej udział w konkursie.